1人ひとりの人生が、会社の文化を作っています。

社員インタビュー

株式会社自動車流通保証

情報システム

泉川 僚

周りの人に支えられて、自分の可能性を伸ばすことができた

それが一番の財産です。

Q入社の決め手は何ですか?

前職と全く異なる分野でパソコン関連の仕事をしたいと思い、データ作成の仕事を見つけて入社。

未経験でしたが、パソコンスキルを向上させたいという思いが強くありました。

周囲の人に恵まれたのと新鮮な仕事内容が継続の理由です。パソコンスキルが向上し、

楽しさを感じました。

PCタスクの割合が増え、情報システム部門に異動、自己学習と資格取得に励んでいます。

ITパスポートを取得し、現在は情報セキュリティマネジメント試験の勉強中。

年内取得を目指しています。

問題解決して、困っている仲間を助けられた時に達成感を得て、やりがいを感じます。

育休の取得

2人目の子供が生まれた時に初めて男性として育児休暇を取得しました。

自宅で育児を行い、大変さを実感。2日目で疲労困憊し、これは出産したばかりの妻にはとても

任せられないと、妻の大変さを理解しました。

育休取得をして本当に良かったと思います。

育休取得は会社や同僚の協力があり、1ヶ月の調整期間を経てが実現しました。

感謝の気持ちが強いです。

復帰後は仕事の集中度が上がり、早く帰宅できるようになりましたね。

子供が3歳になった頃から時短勤務を開始。家庭内のバランスを取るため、

上の子に寄り添う時間を作るようにしました。

社内イベント主催

社内サークル

サークル活動では、参加者のプライベート時間を使っているという意識で、各個人にとって最適な活動を心がけています。

バドミントンやサバゲーなど、参加者の目的(スキル向上やストレス発散)に応じて活動内容を調整しています。

レクリエーションでは、チームビルディングを目的としつつ、参加者が楽しめる工夫をしています。

仕事とは別の経験を通じて、「参加して良かった」と思えるような思い出作りを心がけています。

この活動を通して、僕自身も相手目線で物事を考える癖がついてきたと感じていますね。

年に2回、会社の親睦を目的としたレクリエーションを企画・運営しています。